为全面总结2024年度研究所各部门重点工作成效，进一步增强部门工作效能、提升干部履职能力。1月10日，成都山地所召开2024年度部门和部门负责人考核评议会，对四级高管、各科研（含国家站）、管理、支撑部门及负责人进行现场述职考核评议。会议由所长文安邦主持。党委书记、副所长罗晓梅，党委副书记、纪委书记谭多财出席会议。

    会上，各科研部门负责人（含国家站站长）、四级高管和职能部门正副职聚焦岗位职责，从思想学习、部门工作、廉洁自律等方面对本年度工作完成情况和履职情况进行汇报，对标抢占科技制高点任务实施要求，分析部门工作存在的问题与不足，提出2025年工作思路。考核评议组从学术活动、队伍建设、制度执行、室务管理和文化氛围等方面对各科研部门进行评议，从管理水平、团结协作、服务态度、劳动纪律、文化氛围等方面对各职能部门进行评议，并从德、能、勤、绩、廉5个方面对各部门负责人进行打分。

    研究所党政领导对各部门2024年度工作给予了充分肯定，指出在过去一年中各部门团结协作，努力奋进，成效显著，结合巡视整改，健全制度机制、强化责任落实、优化职能水平，在各部门述职和年度总结中，深挖各项工作内核，稳抓重点，精抓难点，聚焦下一步工作发力点。会议要求，一要认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，贯彻落实中国科学院冬季党组扩大会议精神，坚持干字当头，以行动诠释责任，以团结凝聚力量，以成果彰显担当，抓好各项改革任务落实落地落细；二要围绕研究所发展和运行机制，坚持分兵把口、统筹细化，确保各项工作联动推进、落地落实；三要聚焦山地领域重大科学问题，在学科发展上取得新突破；四要全力以赴抢占科技制高点，持续推进巡视审计成果转化和运用，确保整改取得长效。各部门要结合冬季党组扩大会和即将召开的2025年院工作会议精神，继续统筹推进抢占科技制高点各项工作。

    为进一步强化所务公开力度，提升职工的 “主人翁”意识，本次评议会采用 “开门办考核” 模式，提前通知欢迎并邀请职工代表参与旁听。会议期间，结合现场述职，提供了详尽的部门总结文字材料汇编，确保述职考核工作全面、透明、高效。