3月4日，综合测试与模拟中心召开“创新文化建设方案”宣贯会，该方案已于3月1日正式实施。会议由王道杰主持，中心全体成员参加会议。 

　　王道杰介绍了测试中心创新文化建设的背景及目的意义。该方案旨在构建“互助、互爱、协作、包容”充满正能量的中心文化氛围，营造和谐、高效和务实的工作环境，激发职工内在动力，打造 “思想过硬、文化过硬、技术过硬、业务过硬”的支撑队伍，从而有力提升科技成果产出的综合支撑能力，为实现我所“率先行动二期”发展目标提供有力支撑保障。 

　　创新文化工作组组长杨靖介绍了周记月报制度、职工行为规范、技术互助交流平台、“支撑-科研融合”平台、加强思想政治文化学习等创新文化活动的具体实施方案。重点宣讲了工作周记和月报制度是推动职工梳理日常工作，合理调整工作进度，保障重点工作有序开展和如期完成的有效方法；设置的优秀职工示范岗——“技术之星、创新之星、友爱之星、管理之星、特殊贡献之星”，是对先进典型事例的有力宣传和鼓励；开展的互助交流等平台，可为全面提升职工的专业素养和技术能力提供良好的保障；通过加强思想政治文化学习，可进一步营造风清气正的工作环境，从而培养中心职工良好的职业道德和职业风尚，打造中心优良的职业文化形象。 

　　会议还组织学习了侯建国院长在中国科学院2021年度工作会议上的讲话等精神，并部署了测试中心近期主要工作。