8月31日至9月1日，成都山地所举行2023年研究生新生入学、新职工入所教育培训活动。所长文安邦，党委书记、副所长罗晓梅出席有关活动。2023级博士研究生、2022级硕士研究生、2023级硕士研究生、直博生和2023年入所新职工、新进站博士后参加了活动。 

　　开学典礼暨入所教育 

　　文安邦对所有新生、新职工加入成都山地所和山地科学事业表示了热烈欢迎，并大家介绍了研究所历史沿革、战略定位以及面向国家需求做出的重大贡献。他希望新职工、新生坚持勤学苦练练就硬核科研本领，坚持诚实自律、培养严谨求真的学术品格，坚持淬炼朴实坚韧的品格和素位而行的处世态度。 

　　科技处副处长鲁旭阳从学科方向、研究领域、近五年代表性成果、中长期发展规划等方面介绍了科研整体情况。所务办公室主任张金山介绍了研究所组织构架、各部门职能及主要业务等，重点介绍了实验室、野外台站的研究领域及所内安全管理制度等，同时结合案例强调了加强科研数据保密意识，加强知识产权保护意识，在实现自己的科研梦想的同时维护国家数据安全和个人学术声誉。党委办公室主任王萌介绍了研究所思政工作及创新文化建设情况，从党组织及工会基本情况、研究生思想政治工作体系、工会会员福利待遇管理办法和创新文化建设等方面介绍了研究所的文化环境及党政工团的情况。党委办公室副主任、纪监审室主任彭怡结合案例，做了有关科研诚信建设、廉洁从业以及党的纪律处分条例等政策的宣讲。 

　　研究生培训  

　　人事教育处副处长、研究生部主任姚彩云向新生介绍了2022年最新修订的研究生主要管理制度、办事流程及与研究生生活密切相关的一些注意事项，结合案例，强调了安全管理规定和安全工作的重要性，并就各个年级研究生本学期的学习任务进行了梳理和部署，同时也让研究生从全局的角度对整个研究生学习的各时间节点和任务有了更为清晰的认识。人教处教育主管张静雯就与导师相处的主题，向新生们介绍了研究生阶段的角色转变，以及在与导师相处过程中应掌握的原则，提出了一些实用建议，帮助研究生尽快适应研究所的文化氛围，缔造师学相长、和谐共处的人际环境。培训期间还组织全体研究生新生签署了研究生安全承诺协议书、知识产权保密协议等。 

　　人事管理与人才项目培训 

　　人事教育处处长代丹主持了2023年新入所职工和新进站博士后的座谈交流，文安邦、罗晓梅与新职工进行了亲切的交流，认真聆听并切实解决新职工面临的各类困惑与问题。文安邦激励新进所人员要提高政治站位，锚定方向，聚焦主责主业，为实现“四个率先”“两加快一努力”目标与抢占科技制高点核心任务贡献青年智慧，努力将成都山地所工作推向新台阶。罗晓梅希望新进所人员首先要明确政治站位，在大是大非面前保持坚定的信仰，在投身科研工作的同时更要注重身心健康，实现可持续的长远健康发展。培训中，人教处还就岗位晋升、考核、人才项目、薪酬与福利、继续教育、人事制度等做了介绍，鼓励新进所人员，努力争取在首聘期满考核中取得优异的成绩，为个人的发展打下良好的基础。院青促会成都山地所小组组长刘威介绍了青促会的有关情况。 

　　学术期刊与投稿培训 

　　学术期刊中心主任、Journal of Mountain Science执行主编邱敦莲和《山地学报》副编审钟雨倩分别介绍了两本期刊的发展历程和在选稿用稿方面的要求。邱敦莲着重介绍了Journal of Mountain Science在期刊编委、作者、审稿人、读者国际化和在维护学术伦理规范方面的一些具体的做法，如编委编辑队伍建设、作者署名制度、论文查重、双盲审稿等。 

　　文献信息资源与数据管理培训 

　　山地科学数据中心联合成都文献情报中心，为新生、新职工开展了文献信息资源利用与数据管理方面的专题培训。山地科学数据中心主任聂勇研究员首先向参加培训的人员介绍了山地科学数据中心整体情况，在文献信息资源建设和服务、山地科学数据共享平台、数据管理等方面的职能。成都文献情报中心学科副研究员、馆员田雅娟介绍了中科院文献信息资源与服务的情况，山地科学数据中心的杨祎介绍了成都山地所科技文献信息资源与服务情况。  

　　 网络环境和ARP应用培训 

　　山地科学数据中心高级工程师吴宇介绍了研究所总体网络化境情况与ARP建构情况，网络管理部何斌、计划与财务处王璐、科技与合作处吴毅等业务主管，分别介绍了与研究生、新职工关于网络资源的获取与运用、财务报销、项目开题结题、经费转拨及因公出国手续办理等实用的ARP应用知识。  

　　团体拓展训练 

　　9月1日，为进一步加强新生、新职工之间的沟通与交流，增强团队之间的凝聚力，营造和谐融洽的氛围，我们开展了户外素质拓展活动。本次活动设有合力致胜、珠行万里、众人划浆开大船等项目。在活动过程中，大家充分沟通协作，明确分工，共同完成任务。这不仅考验了成员间的团队意识和合作能力，也让他们意识到了在团队中每个人的作用和价值。此次素质拓展活动，不仅增进了新同学、新职工之间的了解，也激发了大家的内在活力，更增强了团队的协作能力和凝聚力，为今后更好发展奠定了有力基础。 

　　通过入所教育，新生、新职工、国际学生迅速熟悉了成都山地所相关管理制度、组织机构、业务流程、网络应用、文献资源等方面的实用信息，帮助大家全面了解研究所的科研和学习的环境，促进新入所人员更好地融入新的集体。