3月6日至17日，成都山地所领导班子分别到机关各部门召开调研座谈会，就深化完善研究所管理体制机制、高效支撑服务抢占制高点核心任务开展深入调研。所长康世昌，党委书记、副所长谭多财，纪委书记周鹏浩出席。

    所领导班子认真听取了机关各部门负责人对本部门职能职责、重点任务和2025年重点工作的汇报，全面了解掌握了各部门的管理情况和运行状况，重点围绕国家重大任务争取、“十四五”任务完成情况、科研组织模式与创新团队建设、科技合作与海外中心建设、基本建设与野外台站管理、公共设施运行维护、人才引进与培养、研究生招生与培养、岗位聘用与干部配备、财务管理与经费收支、信息宣传与科学传播、公共资源调配、党建纪检与审计监督、离退休管理与服务等，并结合科研管理、资产采购、财务管理等工作中面临的风险和问题开展了分析研讨。

    康世昌指出，管理部门是研究所制度建设与执行的主要力量，也是确保研究所管理机制和管理要求务实见效的责任主体，在推进管所治所过程中发挥着十分重要的作用。他强调，各部门要始终坚定国家战略科技力量使命定位，充分认识深化研究所改革创新发展的重要性和紧迫性，结合院党组研究部署和年度工作会议提出的重点任务，主动作为、前瞻谋划，深入推进研究所创新改革，持续精简优化管理流程，强化跨部门协同配合，严肃重要事项审批规定，积极推进各项工作举措落实见效。他还就“十五五”规划编制、创新团队建设、高水平人才招引、研究生招生培养、对外联合科技攻关、财务管理和新闻宣传等重点关注的工作提出了具体要求。

    谭多财表示，管理部门干部职工要切实提高政治站位，增强大局意识和责任意识，围绕研究所中心工作和改革发展大局，不断强化管理运行机制创新，改进管理模式，厘清服务科研过程中的堵点、难点、卡点，有针对性地提出改革发展举措，强化统筹协同和责任传导，加强制度建设与规范化执行，主动服务科研工作和科研人员，以“抢的意识”“高的标准”扎实推进各项工作。

    周鹏浩重点就统筹用好研究所发展资源、推进管理机制创新与风险防控、强化目标绩效管理与监督检查等提出了工作要求。

    机关各部门干部职工分阶段参加了调研座谈。

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