按照特色研究所建设工作部署，11月10日至11日，成都山地所组织召开特色研究所体制机制建设专题工作会议，进一步深化认识，并就特色研究所组织框架、管理体系和运行机制等方面的相关管理办法进行了研讨。研究所“科学与文化”建设咨询顾问关晓岗同志应邀出席会议，所领导班子成员和管理部门负责人参加了会议。会议由所长邓伟主持。 

　　邓伟所长在会上作了《对分类改革的再认识》的报告，再次系统梳理了中科院分类改革的目的、特色研究所建设的现实需求以及推进特色研究所建设的主要构想，进一步深化与会人员对实施“率先行动”计划、建设特色研究所重大意义的认识。 

　　他在报告中强调，做好特色研究所规划工作要深刻系统认识和理解“四个率先”要求的主旨和核心，加强特色研究所建设的顶层设计，完善特色研究所的组织构架、管理体系和运行机制，积极谋划重大科技任务布局，切实按照院党组要求和特色研究所建设路线图稳健推进。 

　　在随后会议的主要阶段，与会各部门负责人根据前期任务分工，分别就特色研究所章程、组织构架与行政职责、人事与薪酬管理、科技管理、研究生管理等方面的运行机制方案作了详细介绍。会前，各部门分别围绕特色研究所机制体制建设目标，结合管理工作实际，在部门内部进行了充分的研讨和修订，并形成了此次会议的汇报方案。 

　　会议针对特色研究所今后的管理体制和运行机制等进行了逐项研究，所领导班子和各部门负责人抛开职责分工的局限，围绕如何高效实施特色研究所的管理和运行踊跃发言，对各项制度的科学性、适用范围、可操作性等展开了热烈深入的讨论，并就各方案存在的问题、需改进深化的条目提出了有针对性的意见和建议。通过两天紧张的研讨交流和认真的梳理，形成了特色研究所体制机制建设的共识，基本脉络和初步修改意见。 

　　在会议总结阶段，邓伟所长强调，特色研究所建设对成都山地所的建设和发展意义重大，是一项具有全局性和战略性重要工作，并在全面深化改革的第一时间开始谋划和推动，为下一步全面落实院党组《“率先行动”计划暨全面深化改革纲要》奠定了良好基础。各部门要增强紧迫感和使命感，围绕特色研究所规划展开更加深入的研讨，进一步强化顶层设计，完善规划方案，加快谋划，将规划细则落实到操作层面。他指出，推进特色研究所建设工作要按照院党组要求，进一步统一全体职工思想和认识，充分考虑分类管理的实际，统筹处理好改革、发展和稳定的关系，促进深化科技体制改革与发展大格局的形成，引导广大职工积极响应和支持分类改革。 

　　所“科学与文化”建设咨询顾问关晓岗同志结合各部门提出的体制机制建设方案，建议下一步方案的修订完善要在深刻领会院党组要求的基础上，注意方法，抓住关键和核心要素，继续凝练和提升规划内容的前瞻性和科学性，不断增强创新性，加大改革力度，积极探索深化科技体制机制改革的科学规律，切实保证各项制度措施的有效落地。 

    党委副书记韦方强在讲话中强调，推进特色研究所建设要进一步深入思考和谋划，坚持突出特色，实施分类管理，促进研究所管理运行体制机制的根本性转变。